فروشگاه جامع تحقیق

تحقیق تاريخچه مديريت منابع انساني

علم مديريت رشته‌اي است كه در ارتباط تنگاتنگ با تحقيق در عمليات در دهه 1960 توسعه يافته است. تكنيكهاي مورد استفاده در اين رشته همان تكنيكهاي تحقيق در عمليات هستند اما تفاوت آن با تحقيق در عمليات در حوزه كاربرد آن است كه بيشتر در امور اداري، بازرگاني و

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق نگاهي به مديريت زمان

مقدمه بسياري از افراد ادعا مي كنند كه وقت آنها به هدر نمي رود و ابراز مي دارند كه: من خيلي سازمــاندهي شده كار مي كنم، مي دانم كجا مي روم، مي دانم چكار مي كنم و... اگر شما واقعاً و صادقانه جزء اين دسته از افراد هستيد بايد بگوييم كه در گروه اقليتي جاي

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق نيروي انساني و بهره وري كسب و كار

امروزه از تاكيد بر سرمايه گذاري بر روي سرماية فيزيكي و مادي در كار كاسته شده و بر سرمايه گذاري انساني تاكيد بيشتري مي گردد و سرمايه گذاري انساني و اعتلاي كيفيت نيروي كار يكي از زمينه ها و راههاي اصلي و اساسي افزايش بهره وري و تسريع رشداقتصادي جامعه ا

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق هيوريستيك‌ ها

سيستم‌هاي پيچيده اجتماعي تعداد زيادي از مسائل داراي طبيعت تركيباتي1 را پيش روي ما قرار مي‌دهند. مسير كاميونهاي حمل و نقل بايد تعيين شود، انبارها يا نقاط فروش محصولات بايد جايابي شوند، شبكه‌هاي ارتباطي بايد طراحي شوند، كانتينرها بايد بارگيري شوند، راب

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق بهره وري و اصلاح سيستم ها

پيش از آنكه وارد اصل مطلب شويم مي بايست تعريفي كوتاه ولي با اهميت از مهندسي صنايع داد . مهندسي صنايع چيست ؟ بنا به تعريف انجمن مهندسي صنايع ايالات متحده ، مهندسي صنايع مربوط به طراحي ، اصلاح وبرپايي سيستم هاي كلي از قبيل : مواد ، تجهيزات وانرژي مي با

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق نوآوري های مالی

مقدمه نيروهاي اقتصادي، سياسي، و تغييرات قوانين و جهاني شدن به سرعت محيط رقابتي سازمان‌ها را تغيير مي‌دهند. در چند دهه گذشته سازمان‌ها با تغييرات ساختاري بسياري مواجه بوده‌اند. بازارهاي مالي[1] نقش عظيمي در هدايت مسير اين تغييرات ايفا کرده‌اند. حجم عظ

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق بررسی يك مدل تصادفي مربوط به تصميمات استراتژيك

مقدمه دراين فصل مطالب ارائه شده در فصول گذشته را براي ارائه و تهيه مدل تصادفي مورد تحليل قرار مي‌دهيم. در اين رابطه متغيرهاي تأثيرگذار و مهم را در مدل بررسي كرده و مي‌توان ميزان خطرپذيري را با توجه به متغيرهاي اطلاعاتي و نحوه بر هم كنش و اثر متقابل آ

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مركز اطلاعات و مدارك علمي ايران

خـلاصـه اين مقاله‌ به بحث مديريت استراتژيك مي‌پردازد؛ ابتدا بحث با تعريفي پيرامون مديريت و استراتژي آغاز و فرايند مديريت استراتژيك در پنج مرحله، تجزيه و تحليل محيطي، پايه‌گذاري جهت‌گيري سازماني، هدف‌گذاري، تعيين و تدوين استراتژي‌ها، بسترسازي و اجرا

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق منابع نيروهای انساني

2-6- منابع «نيروهاي» انساني 1-2-6- عمومي نيازي به تجهيزات و امكانات جانبي نيست. 2-2-6- صلاحيت، دانش و آگاهي و آموزش. a-2-2-6-S : زماني كه از كارمنداني استفاده مي شود كه تحت آموزش هستند، نظارت و مراقبت مناسب نسبت به عملكرد آنها بايد صورت بگيرد. b-2

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل