فروشگاه جامع تحقیق

تحقیق مبانى اجتماعى بازاريابى

واژه بازاريابى نبايد به معنى قديمى آن، يعنى صرفاً فروختن، معنى و تعبير گردد. معناى جديد اين واژه همانا تأمين نيازهاى مشترى است. شرکت‌هاى امروزى با رقابت شديد و فزاينده‌اى روبه‌رو هستند و پاداش از آن شرکتى خواهد بود که بتواند به بهترين نحو ممکن، خواست

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مدیر اسلامی کیست و مدیریت اسلامی چیست؟

منظور از مدیریت اسلامی این است که مدیران شیوه اسلامی را در مدیریت، پیشه خود کنند و در هدفهای خود عدالت اجتماعی را مدنظر داشته باشند و مقصود نهایی آنها کسب رضایت خداوند باشد و خدمت به خلق را نوعی عبادت بدانند و زندگی و معیشت افراد در راستای این مدیریت

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق تاريخچه پيدايش مديريت

فلسفه نوين مديريت منابع انسانى، با وقوع انقلاب صنعتى در انگلستان(1760م.) آغاز شده است. منظور از انقلاب صنعتى، جانشين كردن ماشين به جاى انسان در صنعت است. با ورود ماشين به صحنه، امكان تقسيم كار به اجزاى كوچك‏تر فراهم شد و هركس موظف به انجام دادن بخش ك

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق بررسی مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک

مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک تعریف استراتژی: واژه استراتژی به چهار مقوله استناد می کند: 1. نهادینه ساختن خشونت 2. فعال سازی ذهن 3. بهبود بخشیدن به تصویرگری ذهن 4. روش شناسی منفک بودن از زمان توجه به عامل زمان و تفکیک آن به دو سطح: • زمان تاکتیک، که

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق بررسی مدیریت و برنامه ریزی

وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی

تعريف مقصود از مديريت منابع انساني سياست‌ها و اقدامات مورد نياز براي اجراي بخشي از وظيفه مديريت است كه با جنبه‌هايي از فعاليت‌ كاركنان بستگي دارد، به ويژه براي كارمنديابي، آموزش دادن به كاركنان، ارزيابي عملكرد، دادن پاداش و ايجاد محيطي سالم و منصفانه

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مدیریت منابع انسانی و نقش آن در سازمان

مفهوم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی یعنی مهندسی نیروی انسانی بکار گماشتن افراد ذیصلاح ، متخصص و واجد شرایط در پست های سازمانی ، توسط کادر و مدیریت . مدیریت منابع انسانی قسمت عمده ای از قلم و علم و هنر مدیریت را تشکیل می دهد. که با نگرش

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مدیریت منابع انسانی

ﭙیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد٬امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مفهوم مدیریت کار و زمان

مدیریت صحیح زمان، عاملی اساسی در موفقیت هر سازمان محسوب می شود چیزی که تاکنون توجه چندانی به آن مبذول نشده است. مدیریت زمان و مدیریت کار، اساساً معطوف به انضباط فردی است. نظامی که انتخاب می‌کنیم تا ما را در استفاده بهتر از وقتمان یاری رساند، به نوعی

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل