فروشگاه جامع تحقیق

تحقیق تعارض سازماني تعريف، مباني انواع و مديريت تعارض

چكيده اين مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعريف مي‌كند. جايگاه تعارض در مديريت و سازمان را مورد بررسي قرار مي‌دهد. انواع تعارضات سازماني را برشمرده و آنها را تقسيم‌بندي مي‌كند. نظريه‌ها و رويكردهاي مختلف درباره تعارض سازماني را شرح مي‌دهد. ب

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق تفاوت مديريت و رهبري

چنان كه پيش از اين يادآور شديم، مديريت به معني اداره كردن سازمان هاي نسبتاً كوچك است كه اصطلاحاً اداره خوانده مي شود. اداره يا سازمان، همان نظام بوروكراتيك يا ديوان سالاري است در چنين نظامي مسائل رسمي و وظايف تعيين شده درجه اول اهميت هستند و همگان م

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق چگونه تغيير سازماني را رهبري و مديريت كنيم؟

چكيده اين مقاله به موضوع رهبري و مديريت تغيير مي‌پردازد و روش‌ها و استراتژي‌هاي برخورد با تغيير را شرح مي‌دهد. رهبري تغيير، استراتژي‌هاي رهبري تغيير شامل رهبري تغيير از طريق قدرت، رهبري تغيير از طريق استدلال و رهبري تغيير از طريق بازآموزي، فرايند تغي

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق تاثیر كاريكاتور و تصوير در راهكار مديريت

امروزه اين تعبير كه هدف اصلي از انضباط بايد تغيير و اصلاح رفتار و عملكرد كاركنان باشد قوت گرفته است و مبناي تنظيم بسياري از قوانين و مقررات انضباطي را تشكيل مي‌دهد. بنابراين تنبيه كاركنان خاطي در سازم....

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق مدیریت ارتباط

مدیریت ارتباط ضرورت بهره‌گیری گسترده از فناوری اطلاعات، سازمانها را ملزم می سازد تا برای آگاهی از نیازهای مشتریان و بهبود کیفیت خدمات و تولیدات خود به دانش فنی، مهارتها و تخصص‌های لازم مجهز شوند. از همین رو در طول دهه 90، فرآیندهای تعاملی مدیریت مشتر

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق سرمايه فكري و توسعه شايسته سالاري در سازمانها

شايسته سالاري كه به مفهوم به كارگماري مناسب ترين افراد در متناسب ترين جايگاه ها در يك سازمان بيان مي شود، در سازمانهاي رشديافته و يا در حال رشد بسيار بااهميت و در ميان مديران اين اهميت بيشتر است.

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق سازمان‌ هاي يادگيرنده

به دليل ماهيت عصري كه در آن به سر مي‌بريم تفاوت بسياري ميان سازمان‌هاي امروزي و گذشته وجود دارد و در اين ارتباط «چارلز هندي» از صاحب‌نظران رشته مديريت مي‌گويد: «مديران امروز با سازمان‌هايي

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق معماري سازمان و پياده سازي سيستم جامع اطلاعاتي و اتوماسيون مورد نياز مركز تأمين قطعات تراكت

مقدمه امروزه با پيشرفت تكنولوژي و تغيير ماهيت فعاليتهاي مديريتي، اطلاعات به عنوان اصلي ترين موجوديت در هر فرآيند كاري و مهمترين ابزار مديريت مي تواند نقش حائز اهميتي در افزايش راندمان فرايندها و تضمين اهداف كسب و كار داشته باشد. رقابت موجود در دنياي

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تحقیق سيستم اطلاعات مديريت

چكيده اين مقاله جايگاه، نقش، تعريف، مفهوم، ابعاد و طبقه‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات مديريت را شرح مي‌دهد. مدل سيستمي سازمان و نقش سيستم اطلاعات در مديريت آن، انواع سيستم‌هاي اطلاعاتي در سازمان، تعريف سيستم اطلاعات مديريت، مفهوم سيستم اطلاعات مديريت، نياز

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل